一、崗位職責(zé)
1、健全完善各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資制度等相關(guān)管理制度，并檢查監(jiān)督相關(guān)制度的執(zhí)行情況；
2、組織制定人事行政部的工作計劃并監(jiān)督各項計劃的實施；
3、負(fù)責(zé)組織公司的招聘工作，建立公司人才庫；
4、責(zé)辦理公司職員任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎懲等事事務(wù)；
5、責(zé)公司考勤、出勤、請休假等管理； 負(fù)責(zé)處理勞動糾，工傷事故等；
6、負(fù)責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理，辦公區(qū)域的維修管理；
7、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放管理；
8、負(fù)責(zé)公司各部門文書資料收集歸檔管理工作和收發(fā)工作；
9、負(fù)責(zé)公司重要資質(zhì)證件的管理；起草及歸檔公司相關(guān)文件，同時負(fù)責(zé)建立合同臺帳及合同資料的檔案；
10、負(fù)責(zé)策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表 彰；豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊；
11、生產(chǎn)設(shè)備的管理；車輛、特種設(shè)備的年檢；
12、做好公司各部門的后勤服務(wù)和協(xié)調(diào)工作；
13、處理公司一些突發(fā)事件；上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的工作。
二、任職要求
1.5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，3年以上規(guī)模企業(yè)人事部門經(jīng)理工作經(jīng)驗；
2.具備績效考核工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.較強的團隊建設(shè)，組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；
4.熟悉漳州市行政和人力資源六大模塊工作及相關(guān)勞動法律法規(guī)；
5.人力資源、市場營銷、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3.熟練使用辦公軟件word、Excel等。