崗位職責(zé)：
1. 產(chǎn)品市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃
?深入挖掘產(chǎn)品特性，全面研究亞馬遜平臺(tái)及其目標(biāo)市場(chǎng)的消費(fèi)者行為和需求趨勢(shì)。
?精準(zhǔn)分析競(jìng)品策略，提煉差異化的產(chǎn)品賣點(diǎn)，并據(jù)此策劃高質(zhì)量的ASIN（商品詳情頁(yè)面）內(nèi)容，包括標(biāo)題、關(guān)鍵詞、描述、圖片及A+頁(yè)面等元素的精細(xì)化優(yōu)化。
2. 全周期營(yíng)銷推廣管理
?根據(jù)不同階段的產(chǎn)品生命周期特點(diǎn)，設(shè)計(jì)并實(shí)施有效的營(yíng)銷推廣方案，如精準(zhǔn)投放CPC廣告、制定站內(nèi)促銷活動(dòng)以及拓展站外推廣渠道。
?運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，實(shí)時(shí)監(jiān)控廣告效果、銷售數(shù)據(jù)和關(guān)鍵詞排名變化，靈活調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以提升轉(zhuǎn)化率、銷量和Best Seller排名。
3. 供應(yīng)鏈與庫(kù)存優(yōu)化管理
?建立科學(xué)的FBA庫(kù)存管理系統(tǒng)，精確預(yù)測(cè)銷售需求，制定合理備貨計(jì)劃，有效控制庫(kù)存成本，確保庫(kù)存周轉(zhuǎn)效率最大化，避免斷貨或滯銷風(fēng)險(xiǎn)。
4. 亞馬遜賬號(hào)安全與合規(guī)運(yùn)維
?負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪賬號(hào)的安全維護(hù)，嚴(yán)格遵守亞馬遜各項(xiàng)政策規(guī)定，及時(shí)處理違規(guī)警告，預(yù)防賬戶受限或暫停風(fēng)險(xiǎn)。
5. 動(dòng)態(tài)定價(jià)與市場(chǎng)份額提升
?實(shí)施動(dòng)態(tài)價(jià)格策略，通過(guò)定期調(diào)研分析市場(chǎng)價(jià)格走勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，對(duì)產(chǎn)品定價(jià)進(jìn)行精準(zhǔn)調(diào)控，從而提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和占有率。
6. 平臺(tái)規(guī)則跟進(jìn)與適應(yīng)性策略
?持續(xù)關(guān)注和深入研究Amazon最新政策法規(guī)，迅速響應(yīng)政策變動(dòng)，提前規(guī)劃應(yīng)對(duì)措施，確保運(yùn)營(yíng)策略始終符合平臺(tái)要求，助力業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

任職要求：
1. 教育背景與語(yǔ)言能力
?全日制本科及以上學(xué)歷，理科專業(yè)優(yōu)先，具備良好的英語(yǔ)讀寫能力，達(dá)到CET-4以上水平；若為211/985高校畢業(yè)生將優(yōu)先考慮。
2. 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與技能要求
?至少一年以上的亞馬遜平臺(tái)運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉Amazon的各項(xiàng)政策、流程及運(yùn)營(yíng)機(jī)制，具有出色的數(shù)據(jù)分析技巧，能夠獨(dú)立完成從數(shù)據(jù)采集到策略制定的過(guò)程。
3. 核心素質(zhì)與能力
?具備出色的執(zhí)行力，快速學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能的能力，以及強(qiáng)大的邏輯思維和問(wèn)題解決能力，在復(fù)雜多變的電商環(huán)境中能靈活應(yīng)對(duì)各類挑戰(zhàn)。
4. 職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)
?工作態(tài)度積極主動(dòng)，誠(chéng)信正直，責(zé)任心強(qiáng)，能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，追求卓越，致力于實(shí)現(xiàn)公司既定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。

薪資待遇：
1. 工作時(shí)間安排：
?我們采用人性化的工作時(shí)制，員工每日工作時(shí)間為上午9:00至下午18:00，其中午間休息1小時(shí)。為了確保員工有充足的休息與工作效率，公司實(shí)行大小周工作制度，即每周輪流進(jìn)行單雙休日的調(diào)休安排。
2. 薪酬方案：
?薪酬體系包括了具有競(jìng)爭(zhēng)力的基本薪資部分，范圍設(shè)定在5K至10K人民幣之間，具體數(shù)額根據(jù)候選人的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)以及面試表現(xiàn)來(lái)確定。
?除此之外，我們還設(shè)置了豐厚的績(jī)效提成機(jī)制，使您的收入與實(shí)際運(yùn)營(yíng)成果直接掛鉤，通過(guò)卓越的業(yè)績(jī)表現(xiàn)可獲得額外收益，具體提成點(diǎn)數(shù)需要面議。
3. 福利保障：
?公司全面履行社會(huì)責(zé)任，為每位正式員工繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），以提供全方位的社會(huì)保障。
4. 假期政策：
?尊重員工權(quán)益，除國(guó)家法定節(jié)假日外，您還將享有帶薪休假，包括但不限于婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、年假等各類法定及公司內(nèi)部福利假期，讓您在忙碌的工作之余也能充分平衡個(gè)人生活。
5. 企業(yè)文化與環(huán)境：
?擁有年輕活力且充滿正能量的工作團(tuán)隊(duì)，公司致力于營(yíng)造積極進(jìn)取、和諧互助的工作氛圍，為您提供一個(gè)能夠激發(fā)創(chuàng)新思維、促進(jìn)職業(yè)成長(zhǎng)的良好平臺(tái)?？傊鳛閬嗰R遜運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的一員，您不僅將獲得一份兼顧基礎(chǔ)保障與激勵(lì)性報(bào)酬的職業(yè)機(jī)會(huì)，更能在一個(gè)富有朝氣和協(xié)作精神的企業(yè)文化環(huán)境中不斷進(jìn)步與發(fā)展。