工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司人事模塊的各項(xiàng)日常工作，包括招聘、培訓(xùn)、考勤、薪資福利等方面的工作。
主要職責(zé)：
- 招聘：負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)的策劃、執(zhí)行和跟蹤，確保招聘目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
- 培訓(xùn)：負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)活動(dòng)的組織和執(zhí)行，以及培訓(xùn)計(jì)劃的有效跟蹤和更新。
- 考勤：負(fù)責(zé)公司的考勤管理工作，包括員工考勤數(shù)據(jù)的整理和統(tǒng)計(jì)，考勤異常的及時(shí)處理。
- 薪資福利：負(fù)責(zé)公司的薪資福利管理工作，包括薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整、福利計(jì)劃的執(zhí)行等。
- 員工關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的維護(hù)和處理，包括員工溝通、員工反饋和員工投訴處理等。
- 其他：負(fù)責(zé)公司其他人事模塊的日常工作，如人事檔案管理、薪資卡管理等。
職位要求：
- 高中以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備2年以上人事助理工作經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度，了解勞動(dòng)法律法規(guī)。
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識，具備一定的抗壓能力。
- 熟練掌握辦公軟件操作，如Office等。