一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、各部門職員日?？记?，加班統(tǒng)計(jì)
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
二、崗位要求：
1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、會(huì)使用word、excel等辦公軟件；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，主動(dòng)性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)。
三、薪資待遇：
1、底薪4000-5500，加抽成+醫(yī)社保，朝九晚六周末雙休，法定節(jié)假日休息。