崗位職責(zé)：
1.針對學(xué)生情況，制定個性化教案和輔導(dǎo)方案，對其進(jìn)行個性化的課程講授；
2.在授課期間定期組織測驗(yàn)活動，檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效，及時向家長反饋上課情況；
3.定期組織教學(xué)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行教研交流，開展集體備課工作，提高教學(xué)質(zhì)量。
4.分析研究近幾年中高考考點(diǎn)熱點(diǎn)，熟悉課本知識，提高自身專業(yè)素質(zhì)和技能水平。
5.針對教學(xué)問題對部門教學(xué)人員進(jìn)行培訓(xùn)和調(diào)整

任職資格：
1.本科以上學(xué)歷； 教育、心理、管理專業(yè)優(yōu)先考慮 　　
2.熱愛教育行業(yè)，有教師資格證或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 　　
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，認(rèn)真、細(xì)心、耐心、富有責(zé)任心； 　　
4.辦公軟件使用熟練；
5.具有組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，服從公司工作安排。

福利待遇：
1、元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)假日發(fā)放慰問禮品和紅包；
2、每年組織兩次旅游活動（春游、秋游）；
3、每月定期或不定期部門聚餐；
4、寒暑假年終業(yè)績突出者，享有年終現(xiàn)金禮品獎勵、公費(fèi)出國旅游獎勵；
5、完善規(guī)范的晉升體制，為有夢想的優(yōu)秀老師量身打造。
6、人性化的假期制度，給予員工合理病假、婚假、產(chǎn)假等休假時間。
7、入職滿1-3年，每月設(shè)有工齡獎，年前服務(wù)紅包、年后開門紅包。
8、試用期內(nèi)免費(fèi)提供住宿，轉(zhuǎn)正之后享有社保，高學(xué)歷者享有學(xué)歷補(bǔ)貼。
9、特別優(yōu)秀員工有機(jī)會享受年終紅利分紅，或者雙方自愿前提條件下吸納入股。