1、負責及時發(fā)布、更新招聘信息，并按要求執(zhí)行招聘計劃。
2、員工入職、離職、異動手續(xù)辦理，勞動合同簽訂，分公司員工檔案的建立及存檔管理。
3、印章、固定資產(chǎn)管理、辦公區(qū)域衛(wèi)生管理，辦公用品采購。
4、協(xié)助開展企業(yè)文化活動。
5、完成上級安排的其他工作，及時向上級反饋匯報工作。
任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源或管理類相關專業(yè)。
2、一年以上招聘經(jīng)驗，熟練運用各大招聘軟件開展工作。
3、熟練操作Office辦公軟件，具備一定的文案功底，較強的組織與溝通、協(xié)調(diào)能力。
薪資待遇：底薪4-6K+績效獎金+社保+不定期旅游、團建。