崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常團隊的管理與人才梯隊建設(shè)，了解下屬的工作狀態(tài)，做好培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高下屬的一線業(yè)務(wù)能力與團隊管理能力。
2、熟練掌握轄區(qū)內(nèi)各項數(shù)據(jù)情況，競爭對手情況，根據(jù)公司制定的目標(biāo)，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，做好目標(biāo)規(guī)劃與市場策略，并詳細(xì)分解到下屬團隊，有效的傳達并執(zhí)行到位，把控進度，及時調(diào)整，保證結(jié)果。
3、積極保持與各部門的長期溝通，給團隊提供及時、有效的支持，保證事務(wù)流程效率。
4、了解下屬的工作情況，監(jiān)督下屬的日常工作，并及時發(fā)現(xiàn)問題，提出解決方案，給予指導(dǎo)。
5、加強市場敏銳度，善于發(fā)現(xiàn)好的方法并復(fù)制推廣，敢于創(chuàng)新，總結(jié)得失經(jīng)驗，及時復(fù)盤。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗者；
3、善溝通，親和力強，吃苦耐勞，具備在壓力下出色完成任務(wù)的能力；
4、具備把握方向和大局的能力，有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，思路清晰、樂于接受挑戰(zhàn) ；
5、高度認(rèn)同并擅長打造有超強執(zhí)行力的團隊，有餐飲或者O2O行業(yè)市場拓展、市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作地點：仙游