人事行政經(jīng)理：

崗位職責(zé)：
1．全面負(fù)責(zé)人力資源／行政相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)公司日常招聘工作，包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘招聘信息、收集資料、篩選資料、面試安排等；
3．負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動(dòng)合同、考勤管理，社保、公積金各類補(bǔ)貼的辦理；
4.根據(jù)公司情況，修訂完善公司相關(guān)行政管理制度
5．負(fù)責(zé)公司行政類日常事務(wù)工作的對(duì)接和管理，優(yōu)化行政相關(guān)的制度和流程工作，追蹤執(zhí)行結(jié)果；
6.負(fù)責(zé)公司辦公用品、日常消耗品、福利的采購(gòu)與管理；
7.負(fù)責(zé)食堂、住宿、保潔、安保等日常管理工作
8.協(xié)助公司各例行會(huì)議，并做好會(huì)議紀(jì)要和會(huì)議跟蹤事宜；
9．完成公司交代的其他工作
任職要求：
1．大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律和法規(guī)優(yōu)先考慮；
2．性格開(kāi)朗，溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)責(zé)任心；
3．有良好的文案寫作能力和創(chuàng)新能力，能夠熟悉使用辦公軟件；
4．有績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。