簡介
成立于95年、位于福安溪北洋工業(yè)區(qū)6號；專產精密模具及塑料制品；是汽車、水泵的配套商
公司從制品三維建模到模具制造、注塑的團隊，主張人才和企業(yè)以商業(yè)契約來發(fā)展；和入職新人探討個性化需求、以栽培社會人才、提升專業(yè)能力、解決職業(yè)瓶頸、商議職業(yè)規(guī)劃、為人才創(chuàng)造從職場小白走向大神的機會；從普通員工到合伙人的角色轉變。

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成為人才的4個必要要素：時間、目標、態(tài)度、根基。
成為人才的4個遞進階層：基礎層、骨干層、中堅層、核心層。

成功路上并不擁擠、因為堅持的人不多。

所有挫折都是成長，所有的委屈都可以喂大我們的格局；應聘前充分準備這些因素、成為人才的機會絕對非你莫屬。

應聘員工個人能力層次指導：
1.基礎層：具備謙卑的工作態(tài)度、能做好本職工作。
2.骨干層：理解公司或某一事業(yè)發(fā)展領域發(fā)展戰(zhàn)略、并能將戰(zhàn)略創(chuàng)造性的貫徹到自己的本職工作中去、并不斷提高工作業(yè)績的人才。
3.中堅層：能參與公司或某一事業(yè)發(fā)展領域發(fā)展戰(zhàn)略的制定、并能夠強有力的組織某一方面發(fā)展戰(zhàn)略的實施，能主持制定相關工作標準和管理規(guī)范，同時不斷取得階段性成果的人才。
4.核心層：能夠科學地主持實施公司或某一事業(yè)領域未來市場、經營、人才、技術戰(zhàn)略且達標、并能夠強有力的評估、設計、組織某一方面發(fā)展戰(zhàn)略且達成者。