職位描述及要求:
任職要求：
1.主持部門日常工作，重點推動部門人才隊伍、管理制度、技術(shù)規(guī)范及其部門費用管控等相關(guān)工作。
2.負責建立健全質(zhì)量管理體系和管理制度，推動員工品質(zhì)管理，提升員工品質(zhì)意識。
3.組織制定技術(shù)標準、工藝標準等文件，使之形成質(zhì)量管理體系。
4.按企業(yè)規(guī)定，設(shè)立專職人員控制生產(chǎn)過程中的質(zhì)量，并對生產(chǎn)工藝進行監(jiān)督、檢查。
5.組織制定企業(yè)質(zhì)量管理的各項規(guī)章制度，嚴格貫徹執(zhí)行通過審批的各項規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況完善。
6.規(guī)范崗位職責，完善業(yè)務流程規(guī)范及其操作作業(yè)規(guī)范，提升部門總體工作效率。
7.負責部門員工的選拔、配用、培訓、考核等工作，持續(xù)培養(yǎng)和開發(fā)人才，不斷提升質(zhì)量管理人員從業(yè)專業(yè)技能等級。
8.
任職要求：
1.中專以上學歷，電子相關(guān)專業(yè)。
2.掌握ISO9000質(zhì)量管理理論知識，了解質(zhì)量管理策劃運作方法，精通質(zhì)量管理過程方法；
3、掌握質(zhì)量管理工具，熟悉基本計量工具使用，掌握機械制圖知識，能熟練識別技術(shù)文件；
4、優(yōu)秀的品質(zhì)綜合分析、判定能力；
5、良好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力、良好的人際溝通；
6、良好的組織計劃能力、執(zhí)行能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力；
7、熟練掌握計算機辦公軟件。