一、福利待遇：
月休3天、入職禮品、免費(fèi)提供住宿、伯樂現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、生日禮金、免費(fèi)技能培訓(xùn)、愛心基金/賀禮/慰問、節(jié)假福利、帶薪旅游/團(tuán)建聚餐/年會(huì)活動(dòng)、正式入職后公司統(tǒng)一購(gòu)買意外險(xiǎn)、購(gòu)買產(chǎn)品享有內(nèi)部員工價(jià)、獎(jiǎng)勵(lì)積分兌換禮品等
二、崗位職責(zé)及工作內(nèi)容：
1、每月25日向直屬上級(jí)提交次月項(xiàng)目活動(dòng)方案及目標(biāo)定量；
2、對(duì)接項(xiàng)目品牌廠家老師并同各區(qū)域負(fù)責(zé)人確定次月到店具體門店及時(shí)間，提交直屬上級(jí)、抄送所屬門店主管、總監(jiān)；
3、每月月度項(xiàng)目業(yè)績(jī)制定分解與跟蹤；
4、每月安排3家門店培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)并考核；
5、負(fù)責(zé)品牌商品及時(shí)提交補(bǔ)貨單到倉(cāng)庫(kù)；
6、了解各門店問題性商品周轉(zhuǎn)情況及有效期限，并及時(shí)做出銷售策略；
7、統(tǒng)計(jì)每月問題性肌膚銷售顧客新增人數(shù)、客單價(jià)、老顧客消費(fèi)比例。