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    興業證券:名企熱招,等你加入

    專訪時間:2020-07-21專訪企業:興業證券股份有限公司龍巖分公司責任編輯:597責任編輯

      興業證券股份有限公司(601377.SH)是中國證監會核準的全國性、綜合類、創新型證券公司,成立于1991年10月29日。興業證券主要經營證券經紀、承銷與保薦、投資咨詢、證券自營、財務顧問、融資融券、基金與金融產品代銷、基金托管、期貨介紹等業務。在全國31個省、市、區共設有235個分支機構,其中分公司91家、證券營業部144家。興業證券自成立以來,始終堅持依法經營、穩健經營、文明經營。在中國特色社會主義進入新時代的新形勢下,興業證券提出了“建設一流證券金融集團”的戰略目標,正朝著專業化、集團化、國際化方向奮力邁進。

    辦公環境

    龍巖

    上杭

    武平

    漳平

    長汀

    連城

      興業證券龍巖分公司自1996年12月成立,本部位于華蓮路138號金融中心16層(龍巖市政府北門正對面),下轄營業部覆蓋有龍巖、上杭、武平、連城、長汀和漳平六個網點,截止2020年7月現有正式員工108人,90%以上的員工為本科學歷,所有員工均具備證券從業資格;分公司設有業務發展部、財富管理部、綜合管理部及合規風控部等。一直以來龍巖分公司堅持以服務客戶為中心,按照興業證券公司的有關政策開展業務,經營業績良好,風險控制能力較強,連續多年榮獲青年文明號、優秀營業部等稱號。

      【企業文化】

      1.【興證愿景:建設一流證券金融集團】

      金融是現代經濟的核心,在中國特色社會主義進入新時代,中國經濟從高速增長過渡到高質量增長的大背景下,興業證券提出建設一流證券金融集團的戰略目標。

      一流的證券金融集團必須有強大的資本實力、一流的競爭能力和盈利能力、一流的科學的體制機制、一流的人才和企業文化、一流的風險管理能力、較強的國際競爭力。

      2.【興證使命:追求卓越共同興業】

      我們堅信,只有拒絕平庸、追求卓越,才能提供更專業的金融服務,助力實體經濟高質量發展;才能為客戶、股東、員工和社會創造更多的價值,實現共同興業興邦。

      3.【核心價值觀:提升員工價值創造客戶價值】

      提升員工價值:我們重視員工專業價值的提升,為員工提供成長的平臺,不斷提升員工專業能力、管理能力與政治素養,讓員工具有行業競爭力。我們深信,人才是興證核心競爭力的基礎,只有一流的人才,才能提供一流的服務,創造超越客戶期望的價值。

      創造客戶價值:作為金融企業,我們將一切以客戶為導向,整合資本、信息、人才資源,為客戶提供貫穿全生命周期的專業金融服務。通過提供專業金融服務為客戶創造價值,進而回報股東,回饋社會。

      4.【興證精神:開拓進取擔當奉獻創新協同】

      開拓進取:偉大的藍圖是腳踏實地做出來的,要實現我們的戰略目標,首先必須具備開拓進取的精神,樹立做大做強理念,弘揚奮斗文化,追求卓越,銳意進取。以結果為導向,擁有極強的執行力,不等不靠,敢打敢拼。

      擔當奉獻:良好的精神狀態是實現一流證券金融集團建設目標的重要保障,我們必須要有擔當奉獻精神;要講責任、講奉獻、講格局,突出實干、實績導向;要把敢不敢為、愿不愿為、善不善為、能不能為作為選拔人才的標準;要形成從“催著干”、“推著干”到“爭著干”、“比著干”的干事創業新局面。

      創新協同:服務實質經濟高質量發展需要創新的理念、方法、工具、模式,集團化經營需要集團內外的深度合作和高效協同,要牢固樹立創新發展的理念,要有敢為人先的意識,強化集團一盤棋,整合各類資源,為客戶提供一站式綜合類證券金融服務。

      5.【戰略指導思想:專業化集團化國際化】

      專業化:專業能力是證券金融企業最核心的競爭力。我們倡導敬業、專業、樂業的文化,敬業是專業的根本,樂業是專業的升華。我們相信,專業創造價值,專業成就價值。

      集團化:保持集團一體化發展的戰略定位,樹立集團一盤棋理念,增強集團意識、大局意識;有效搭建集團協同體系,為客戶提供一站式綜合類證券金融服務,提升集團專業能力,增強集團發展合力;讓協同活力不斷釋放,協同落地,產生實實在在的協同成效。

      國際化:一流的證券金融集團,必須走國際化發展的道路。公司目前已經具備了國際化發展的基礎,隨著中國資本市場的對外開放和越來越多的中國企業走出國門參與全球競爭,將國際化作為未來五年最重要的發展戰略,通過服務“一帶一路”國家戰略,建設具有國際競爭力的一流中資海外證券金融集團必將成為現實。

      6.【經營原則:穩健規范持續發展】

      穩健規范就是強化風險管理和質量效益意識,主動識別、主動管理業務發展風險。源頭嚴預防、過程嚴監控、事后嚴追責,建立貫穿業務生命周期風險管理三道防線,打造風險管理文化,促進公司高質量、可持續發展。

      持續發展就是以“一流證券、百年興業”為可持續發展目標,平衡好穩增長和防風險的關系,把握經營管理的底線,認清風險本質。在做好風險管控的同時,樹立持續發展的理念,提升集團核心競爭力。只有一流的風險管理能力才能有一流的管理能力和市場競爭力。


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