崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司需求選擇合適的招聘方式完成人才的招聘；
2、每天簡歷的篩選、邀約、結(jié)果的跟蹤和反饋；
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)、管理；
4、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的整理和分析；
5、管理公司人才庫，為公司發(fā)展儲備相應(yīng)人才；
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專業(yè)，有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
3、工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可以快速接收新事物
5、性格外向樂觀，抗壓能力強(qiáng)；
6、熟練運(yùn)用word、excel等基本辦公軟件
員工福利
1、上班時(shí)間：09：00-18:00，公司采用彈性上班時(shí)間，遲到30分鐘內(nèi)不計(jì)遲到；
2、員工假期
公司提供：年休假（5-15天）、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期；
3、福利待遇
吃：每月提供餐補(bǔ)；
?。禾峁﹩T工宿舍，兩室一廳一廚一衛(wèi)公寓房，拎包入住；
行：
（1）宿舍與公司之間有公司專用的班車接送；
（2）公休日和節(jié)假日期間，免費(fèi)提供上虞往返杭州等地的大巴車；
（3）紹興東高鐵站距離公司10分鐘的車程，方便出行；
基本保障
（1）五險(xiǎn)一金：公司員工享有國家所規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五類社會保險(xiǎn)以及住房公積金；
（2）團(tuán)建：公司鼓勵(lì)員工在工作之余享受生活，勞逸結(jié)合，為每個(gè)團(tuán)隊(duì)提供團(tuán)建活動經(jīng)費(fèi)；
（3）年終獎(jiǎng)金，根據(jù)工作績效及年底總裁室發(fā)文而定；
（4）生活中心：配備糖果咖啡；
（5）辦公配備：為員工配備平板、臺式機(jī)、筆記本電腦、手機(jī)等，提供一切方便工作的辦公設(shè)備；
（6）各類活動：不定期舉辦各種活動，豐富員工生活，快樂工作是我們的文化準(zhǔn)則！
（7）培訓(xùn)：公司提供定期的培訓(xùn)。