章先生
辦公室負(fù)責(zé)人?今日活躍 IP屬地:福建
薪資:
¥8000-15000元/月
要求:
本科 | 5年 | 語言不限 | 45歲以下
地址:
三明市-將樂縣(古鏞鎮(zhèn)石門嶺)導(dǎo)航
人數(shù):
招聘2人
打電話前先投個(gè)簡歷,獲得面試的成功率增加30%
職位動(dòng)態(tài)
低于20%
簡歷回復(fù)率
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暫未回復(fù)
簡歷平均回復(fù)時(shí)長
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今天
企業(yè)最近登錄時(shí)間
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公司簡介
福建金牛水泥是一家以生產(chǎn)水泥為主的集團(tuán)企業(yè),成立于2005
年,目前在將樂、三明三元區(qū)、永安、南平、福州等地?fù)碛?家水泥生產(chǎn)基地、6家混凝土攪拌站和兩家環(huán)??萍脊荆诼殕T工2000多人,總資產(chǎn)50億元,水泥年產(chǎn)能1000萬噸居全省前3強(qiáng)。被列入省百家重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)、省級(jí)龍頭企業(yè)、省百強(qiáng)民營企業(yè)和制造業(yè)民營企業(yè)50強(qiáng),2021年被評(píng)為福建省優(yōu)秀民營企業(yè)。
崗位要求:本科及以上學(xué)歷,環(huán)境管理、化學(xué)等相關(guān)專業(yè),性別不限,45周歲以下,有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)組織制定公司環(huán)保管理制度,確保公司環(huán)保管理規(guī)范進(jìn)行;編制生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生管理辦法及在線監(jiān)測(cè)管理辦法,不斷提高現(xiàn)場(chǎng)污染物排放的受控度;建立公司污染排放檔案,對(duì)廢氣、噪音、水質(zhì)等定期進(jìn)行檢查、監(jiān)測(cè);負(fù)責(zé)環(huán)??萍脊虖U處置、技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用、管理。
薪資待遇:10-18萬元/年薪
一、薪資福利
1、薪資
公司實(shí)施薪酬級(jí)檔考核制度,新進(jìn)員工試用期3-6個(gè)月,定崗后,套入正式崗位薪酬級(jí)檔。
2、福利
(1)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等。
(2)績效獎(jiǎng)金、專項(xiàng)獎(jiǎng)金、職稱補(bǔ)貼、技能補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、駐外補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等各項(xiàng)補(bǔ)貼。
(3)節(jié)日禮金、生日禮品等慰問,帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假、外地員工探親假等。
(4)黨支部活動(dòng)、工會(huì)活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、興趣協(xié)會(huì)、優(yōu)秀員工國內(nèi)旅游等各項(xiàng)團(tuán)體活動(dòng)。
(5)為全公司員工免費(fèi)提供工作餐,外地員工免費(fèi)提供住宿,每人單間,配備衛(wèi)生間、電視機(jī)、寬帶、空調(diào)、熱水器等生活設(shè)施,拎包入住,上下班公司大巴車、專車接送。
(6)職工之家閱覽室、健身房、臺(tái)球室等設(shè)施齊全。
(7)享受當(dāng)?shù)厝瞬耪?,配套支持相?yīng)人才政策的落地,985/211及“雙一流”院校本科以上畢業(yè)生給予相應(yīng)的安家費(fèi)。
二、職業(yè)發(fā)展
1、人才培養(yǎng):
公司建立大學(xué)生一對(duì)一“師帶徒”的培養(yǎng)機(jī)制,大學(xué)生通過一至二年基層的學(xué)習(xí)鍛煉,使大學(xué)生盡快成長為各專業(yè)技術(shù)、管理骨干和中高層管理者,成為具有“金牛工匠”精神、掌握水泥制造各環(huán)節(jié)前沿技術(shù)、管理的領(lǐng)軍人物,促進(jìn)金牛集團(tuán)持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。
2、晉升通道
(1)技術(shù)類:技術(shù)員(一級(jí))→助理工程師(二級(jí))→工程師(三級(jí))→中級(jí)工程師(四級(jí))→高級(jí)工程師(機(jī)電工五--八級(jí))(技師類相應(yīng)等級(jí)享受同等待遇,一年一考評(píng))。
(2)管理類:科員級(jí)→班組級(jí)→大班長級(jí)(部門業(yè)務(wù)骨干)→副職級(jí)→部門負(fù)責(zé)人→公司高管(子公司副總)(一年一考評(píng))。
(3)營銷類:銷售客戶經(jīng)理→片區(qū)經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→部門負(fù)責(zé)人→公司高管(子公司副總)。(一年一考評(píng))
更新于:2024-10-14
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