一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道優(yōu)化及新渠道開發(fā)，充分利用各種招聘渠道提供人才解決方案；
2、充分溝通需求部門，深入業(yè)務(wù)單元識別招聘需求，精確鎖定人才畫像并快速尋訪潛在人選；
3、負(fù)責(zé)簡歷尋訪、人選溝通、面試及甄選評估等工作
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化部分建設(shè)工作。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，一年以上人力資源工作經(jīng)驗；
2.有人力資源管理三級證書尤佳；
2.性格活潑外向，人力溝通處理能力良好；
3.有C2及以上證書，且駕齡1年以上，熟練開車尤佳；
4.熟悉計算機(jī)操作辦公軟件。

三、薪資待遇：
1.具體薪資根據(jù)個人能力面談；
2.五險一金；
3.生日會、生日禮物；
4.免費工作午餐；
5.每年定期體檢；
6.過節(jié)費、過節(jié)禮物；
7.年終獎等。