一、崗位職責：
1、根據公司要求，組建家政服務團隊，定期更新人才庫信息，做好服務人員的對接和管理工作等。
2、負責制定服務實施方案和管理規(guī)范，服務工作標準、流程，合理安排人員、調配設備和工具；
3、制定落實家政服務培訓體系，做好家政人員培訓工作，提升家政人員服務質量；
4、對服務人員的日常工作給予具體指導，進行監(jiān)督、檢查、考核；
5、建立穩(wěn)定的客戶關系，分析客戶的服務需求，制定有效的服務策略；
6、負責客戶開發(fā)、跟蹤維護及售后服務；
7、負責家政員及客戶之間的協調處理；
8、完成主管領導交辦的其他臨時工作事項。

二、崗位要求：
1、20-45歲，形象好氣質佳，性格開朗。
2、有相關崗位工作經驗。
3、 工作細致認真，謹慎細心，責任心強。
4、 良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。
5、 工作有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。
6、 熟悉常用辦公軟件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底。
7、 能承受工作壓力，善于學習。
8、 能迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識。
9、 做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業(yè)精神。
10、 能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領導交給的其它工作。

三、薪資待遇：
1、法定節(jié)假日帶薪休息，員工聚餐、戶外拓展等福利。
2、多勞多得，體檢自己做老板的感覺，薪酬由自己做決定。
3、有意向者面談。