招聘要求:
1、具有檔案數(shù)字化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，沒有經(jīng)驗(yàn)但有優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)溝通能力；
2、具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立洽談項(xiàng)目；
4、具有較強(qiáng)的自學(xué)能力和接受能力，良好的問題分析及解決能力；

主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司數(shù)字化項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)化管理，項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃審核與進(jìn)度管理；項(xiàng)目實(shí)施中，存在問題與客戶意見的收集反饋及處理；
2、完成項(xiàng)目需求調(diào)研、分析，與客戶現(xiàn)場(chǎng)溝通，維護(hù)客戶關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的各項(xiàng)業(yè)務(wù)、工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督與考核，分公司日常運(yùn)營、日常管理等。

福利待遇:
1、薪資底薪+滿勤獎(jiǎng)+項(xiàng)目利潤提成
2、五險(xiǎn)一金
3、法定節(jié)假日
4、逢年過節(jié)紅包