1、招工廣告發(fā)布及新進人員應聘面試；人員離職、人員退休手續(xù)辦理，相應各項保險的增加、減少復審。退休人員辦理養(yǎng)老保險申請，醫(yī)保核實停保；每個月轉正人員業(yè)務技能考核、安全培訓審核；勞動合同簽訂、人事檔案建立復核；每年勞動合同期滿人員續(xù)簽。
2、公司年度培訓計劃、督導、執(zhí)行，年終確認達成率；體系管理、年度環(huán)境因素識別管理；協(xié)助組織公司年度消防演練、緊急疏散演練。
3、人力資源管理建設，績效規(guī)劃設計管理。