一、崗位職責：
1.產(chǎn)品運營:協(xié)助主管負責店鋪的日常運營,產(chǎn)品上架/優(yōu)化/推廣，維護和管理，確保賬號安全和業(yè)績增長。
2.店鋪維護:協(xié)助主管負責店鋪設計，排版，優(yōu)化。
3.推廣計劃:協(xié)助主管根據(jù)市場情況和自身產(chǎn)品情況，制定推廣計劃并落實執(zhí)行。
4.市場分析:調查分析產(chǎn)品在平臺的競爭情況，綜合行業(yè)及其他同行的銷售情況，反饋意見，制定新的推廣建議。
5.協(xié)作配合:協(xié)助主管負責完成團隊規(guī)定的目標，服從工作調動。協(xié)助主管整理業(yè)務訂單、顧客日常營銷、維護老顧客復購再營銷。
二、崗位要求：
1.大專以上學歷，外貿和電子商務相關專業(yè)，有經(jīng)驗者優(yōu)先，應屆畢業(yè)生只要肯學肯做，沒有經(jīng)驗不要緊，公司可栽培，讓你和公司一起成長。
2.思維靈活，做事積極主動，有較強的執(zhí)行力及責任心，敢于挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)高薪，敢于承受較強的工作壓力，穩(wěn)定性強，立志長期從事外貿行業(yè)。
3.熟練掌握各類辦公軟件，較強的學習能力，應變能力，愿意主動學習行業(yè)知識。
三、薪資待遇：
1.工作7小時制度9:00-12:00 14:00-18:00，六休一，周日休。
2.首月為實習期，薪資3000元，期間安排相關培訓。轉正后每月的底薪根據(jù)實習情況設3500-5000，另加高提成，不設上限。
3.可以提供餐費住宿補貼，設置月滿勤獎和年終獎。
4.公司根據(jù)工作經(jīng)驗和能力定職級，表現(xiàn)合格即可轉正式運營/業(yè)務拿提成，每年會根據(jù)個人表現(xiàn)，銷售業(yè)績進行調薪。