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一、崗位職責(zé)：
1、建立及維護(hù)員工人事檔案、辦理員工入職、離職等手續(xù)。
2、人力資源規(guī)劃，儲(chǔ)備人才，負(fù)責(zé)人員考勤及人事招聘工作。
3、協(xié)調(diào)員關(guān)系，創(chuàng)造良好的團(tuán)隊(duì)精神和工作氛圍，處理好員工跟公司之間的關(guān)系，帶動(dòng)員工的工作熱情和工作積極性。
4、每月公司例會(huì)的安排，撰寫會(huì)議紀(jì)要，打印、復(fù)印公司所需的各種資料。
5、接待外來訪客，安排和檢查公司的辦公衛(wèi)生，保持干凈、整潔。
6、負(fù)責(zé)公司相關(guān)業(yè)務(wù)的行政及人事事務(wù)。
7、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)安排，完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。
二、任職要求：
1、23-35歲，男女不限，中專以上學(xué)歷，有行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、必須具備良好的溝通和組織、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心。
3、月休4天，享受國(guó)家法定節(jié)假日。
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