一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)編制人事審計(jì)方面額內(nèi)控制度，流程和細(xì)則;
2.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)實(shí)施方案。
3.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部審計(jì)工作，制定審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施方案，編寫，審定審計(jì)報(bào)告，審計(jì)結(jié)論，并提出審計(jì)建議及整改獎(jiǎng)懲意見，并跟蹤落實(shí)，檢查，對(duì)整改不力的部門有權(quán)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議。
4.參與制定項(xiàng)目各部門。人員遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，流程的執(zhí)行情況。
5.參與檢查各部門，人員遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，流程的執(zhí)行情況。
6.負(fù)責(zé)對(duì)干部違反，政紀(jì)的行為進(jìn)行監(jiān)察，參與協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展行風(fēng)建設(shè)工作。
7.受理信訪舉報(bào)，申訴，負(fù)責(zé)公司違紀(jì)違規(guī)案件的調(diào)查和處理。
8.整理，歸檔審計(jì)資料，管理審計(jì)檔案。

二.崗位要求：編寫審計(jì)報(bào)告，協(xié)助主管對(duì)公司的審計(jì)活動(dòng)，以及有關(guān)審計(jì)資料原始調(diào)查的收 集、整理、建檔工作的人員。

三.薪資待遇：
試用期底薪3000，轉(zhuǎn)正底薪5000+獎(jiǎng)金，
試用期一個(gè)月（優(yōu)秀者可提前），能力強(qiáng)的待遇面談
提供餐補(bǔ)及住宿 （空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)）
享有員工生日派對(duì) 過節(jié)福利，年終獎(jiǎng)，年假。