【崗位職責】：
1、負責招聘工作，招聘渠道的管理，應聘人員的預約、接待、面試；
2、制定和完善人事行政管理制度及文件，并組織實施；
3、員工入職、轉正、異動、晉升、離職手續的辦理；
4、員工檔案的建立和管理；
5、員工考勤及月度工資的核算、績效考核的跟蹤。
【任職要求】：
年齡20-35歲，男女不限，高中及以上學歷，有相關工作經驗優先錄取。
【工作時間】：
月休四天，朝九晚六，七小時制
【薪資結構】：
底薪+績效，3500-6000k