崗位職責(zé)：
1、根據(jù)招聘計劃，把控人才甄選標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)；搭建招聘渠道、確認(rèn)人員需求、發(fā)布招聘信息、組織面試、人員入職安排等；
2、開發(fā)優(yōu)質(zhì)的校招資源，獨立進(jìn)行校園招聘工作；
3、隨時關(guān)注員工的思想動態(tài)，員工關(guān)系的維護(hù)，進(jìn)行面談；
4、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程；
5、負(fù)責(zé)公司部分行政后勤事務(wù)以及其他相關(guān)人事工作；
6、工作積極主動，有責(zé)任心、團(tuán)隊精神和良好的溝通能力。
二、任職要求
1、1年以上人事工作經(jīng)驗；
2、有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
3、熟悉勞動法律法規(guī)。
4、較強的文字表達(dá)能力，熟練運用各種計算機辦公軟件。