崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)部年度工作目標(biāo)和計(jì)劃制訂本組的工作目標(biāo)和計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施。
2.監(jiān)督檢查客戶(hù)檔案及產(chǎn)品資料建立、健全工作，與客戶(hù)保持密切聯(lián)系，積極維護(hù)客戶(hù)，接收客戶(hù)投訴后應(yīng)妥善處理或及時(shí)上報(bào)。
3.收集客戶(hù)及市場(chǎng)部信息及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門(mén)，并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息及時(shí)傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶(hù)。
4.掌握客戶(hù)信用，提出客戶(hù)等級(jí)意見(jiàn)，確保回款。
5.做好品牌接單和開(kāi)發(fā)統(tǒng)計(jì)工作。
6.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作程序和規(guī)章制度實(shí)施細(xì)則的執(zhí)行與監(jiān)督檢查。 嚴(yán)格落實(shí)員工遵守工作流程，工作要點(diǎn)和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。
7.按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門(mén)間爭(zhēng)議提出界定要求。
8.做好上傳下達(dá)工作，在每周例會(huì)和本組會(huì)議上，及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示，反映本組員工情況及合理化建議，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標(biāo)。
9.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級(jí)的各項(xiàng)工作，定期聽(tīng)取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。
10.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作事項(xiàng)。
福利待遇：
1、食宿待遇：免費(fèi)提供一日三餐或補(bǔ)貼。提供免費(fèi)住宿或補(bǔ)貼，內(nèi)設(shè)獨(dú)立衛(wèi)生間、浴室、陽(yáng)臺(tái)、熱水器、櫥柜，并設(shè)有干部宿舍、套房等。
2、休息休假：此外公司建立有完善的休假制度（事假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工傷假、喪假、法定假日、年休假、調(diào)休制等）。
3、社會(huì)保險(xiǎn)：?jiǎn)T工可享受五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)貼、滿(mǎn)勤獎(jiǎng)、節(jié)假日舉辦活動(dòng)。
4、職業(yè)發(fā)展：公司秉承合適人才給機(jī)會(huì)，潛力人才給平臺(tái)，優(yōu)秀人才給空間的宗旨，為有志提升自己的職員及儲(chǔ)干提供良好的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)及公平、廣闊的晉升機(jī)會(huì)。